一、支部情况简介

化学化工学院2024级本科生党支部成立于2024年9月，现有中共党员3人、中共预备党员14人，由专职辅导员魏波、研究生李佳宜先后担任党支部书记，学院党委书记杜生一同志联系指导。支部立足新生年级实际，聚焦“树立正确入党动机”核心任务，于2025年2月获批兰州大学党支部活动创新方案立项，创新构建“三阶四维”本科生党员发展模式。项目实施以来，支部累计开展专题党课5次、主题党日活动10次、党员大会8次，组织理论宣讲、实践服务、联学共建等各类活动30余场，覆盖党员、入党积极分子及普通学生1000余人次，初步形成具有化学学科特色的党建育人新范式。

二、主题与思路

支部紧扣立德树人根本任务，以“启蒙期-成长期-成熟期”三阶段递进培养为路径，以“思想纯度、理论深度、实践力度、群众信度”四维度量化考核为保障，着力破解新生入党动机模糊、培养过程碎片化、考核标准单一等现实问题。坚持党建引领与学科特色融合、与学生成长需求对接，推动党员发展从“经验式培养”向“规范化探索”转变，从“有形覆盖”向“有效引领”跃升，切实实现发展对象政治素质与综合能力“双过硬”。

三、主要做法与成效

（一）理论铸魂强根基，政治引领力持续增强

支部严格执行“三会一课”制度，常态化开展理论学习与思想淬炼。邀请学院党委书记杜生一、航天科技集团510所总师雷占许作专题辅导，组织“青马”宣讲团与马克思主义学院硕博研究生开展理论研讨，实现理论学习系统化、阵地化。压实意识形态工作责任，建立“支部-班级-宿舍”三级网格化管理体系，通过常态化谈心谈话精准把握思想动态，全年谈话100余人次，严格落实请销假、晚点名制度，全年实现零重大安全事故，切实筑牢基层思想防线。 

（二）体系创新促规范，培养质量显著提升

创新构建《“三阶四维”本科生党员发展模式》，将立项方案转化为具体工作流程：按“启蒙期-成长期-成熟期”分层次开展入党动机澄清、实践淬炼担当、发展质量管控；围绕思想、理论、实践、群众四个维度，综合考察培养对象现实表现。相关成果发表于《高校学生工作研究》，为本科生党员发展提供可参考的制度范本。组织14名党员“一对一”精准结对帮扶14名学业预警学生，包联18间新生宿舍，织密“示范引领、结对帮学、过程督促、成效跟踪”帮扶网络；推动1名入党积极分子获评“全国优秀共青团员”，党员队伍整体素质稳步提升。

   （三）学科融合创特色，品牌矩阵赋能育人

坚持以化学学科特色为切入点，推动党建与专业教育深度互嵌。深度参与学院“我把兰大化学故事讲给你听”系列活动，邀请赵怀让、力虎林等老一辈科学家分享奋斗历程，传承西部化学基因；聚力打造“凯米”“尼克”IP文化标识体系，创作主题表情包21幅；主导运营"锇钔锝化学"思政平台，全年发布优质内容400余篇，总浏览量突破15万次，筑牢指尖上的意识形态主阵地。依托“身边化学”志愿服务队开展实验科普50余场，惠及中小学生6000余人次；牵头开展“种地吧，少年”劳动教育活动20余期，覆盖500余人次，推动党员在服务奉献中淬炼担当。 

（四）实践砺能显担当，服务大局成效凸

创新实施“经纬计划”就业课堂，邀请优秀校友开展专题分享6期，覆盖200余人次；组织党员赴兰石集团、康巴斯生物开展“企业认知周”沉浸式研学；组建5支就业实践队，带领50余名党员和入党积极分子赴山东、广东等5省6地开展就业认知实践，全年帮助30余名学生达成就业意向。在2024级推行“无手机课堂示范班”，开展“早鸟行动”“领雁计划”等品牌活动，以“党员示范学、带领学、帮扶学、督促学”促进优良学风形成，切实发挥党员在学业引领、宿舍文明建设中的先锋模范作用。

四、未来工作计划

（一）深化模式应用，推动培养体系迭代升级

持续优化“三阶四维”培养框架，细化各阶段考核指标与反馈机制，探索建立党员成长电子档案，实现培养过程可追溯、可评估、可优化，为本科生党员全周期培养提供更具操作性的制度范本。

（二）强化品牌赋能，扩大党建辐射带动效应

进一步擦亮“红色化学启航”“锇钔锝化学”“身边化学”等品牌标识，加强校内外联学共建，拓展与北京师范大学、西安邮电大学等高校党支部的合作深度，推动优质资源互通共享，提升支部党建工作的影响力与示范性。

（三）聚焦知行合一，提升服务国家战略能力

紧密围绕“双碳”目标、西部高质量发展等国家战略需求，引导党员在科研训练、志愿服务、就业选择中厚植家国情怀，推动“党建+学科+就业”三维联动，培养更多政治坚定、专业过硬、担当有为的新时代化学人才。